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O que é prescrição total e prescrição parcial trabalhista?
A prescrição é quinquenal quanto aos créditos resultantes da relação de trabalho, limitada ao prazo de dois anos contados do término do...
4 de dez. de 20193 min de leitura


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Meu preposto tem que ser meu empregado?
O preposto não precisa ser empregado. Ressalvadas situações já consolidadas admite-se, desde que a audiência tenha ocorrido após 11 de...
3 de dez. de 20192 min de leitura


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3 de dez. de 20192 min de leitura


Qual o prazo para realizar exame demissional?
É certo que o prazo para o acerto das verbas trabalhistas do empregado é de 10 dias, conforme dispõe a legislação trabalhista. Mas há...
2 de dez. de 20191 min de leitura


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2 de dez. de 20191 min de leitura


#7 Documentos Trabalhistas obrigatórios para Empresas
Em que pese vigore a máxima do contrato realidade, valendo por sua vez o que acontece de fato e não o que está disposto nos documentos...
29 de nov. de 20193 min de leitura


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29 de nov. de 20193 min de leitura


A empresa não deve pagar os salários do limbo
Como se sabe, o empregado que tem alta médica do INSS deve se apresentar ao trabalho, sob pena de configuração de abandono de emprego,...
28 de nov. de 20192 min de leitura


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28 de nov. de 20192 min de leitura


O que é FAP – Fator Acidentário de Prevenção?
O FAP {Fator acidentário de prevenção} e o RAT {Riscos Ambientais do Trabalho}, antigo Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT), oneram a...
27 de nov. de 20192 min de leitura


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27 de nov. de 20192 min de leitura


Como reduzir o FATOR ACIDENTÁRIO PREVENÇÃO (FAP)?
I. Sistemática do FAP – Fator Previdenciário de Prevenção A Lei no 10.666, de 08 de maio de 2003, possibilitou a redução ou majoração da...
26 de nov. de 20196 min de leitura


As empresas poderão contestar o FAP até 30 de novembro de 2019
Em 26 de setembro do corrente ano foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), a Portaria SEPRT nº 1.079 que dispõe sobre o Fator...
25 de nov. de 20191 min de leitura


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