Ter crachá de empresa é prova de vínculo de emprego

Sabe aquela máxima "contra fatos não há argumentos"? Pois é... Chegou ao TST demanda em que se pretendia a desconstituição do vínculo de emprego de um Diretor Executivo. Como prova do liame empregatício havia um crachá a identificação do cargo e também organograma empresarial em que aparece como diretor executivo. Esses elementos atuaram como indícios da existência de uma relação de emprego e não trabalho autônomo.

A dica que fica é: cuidado com as provas que produz em seu desfavor.

Para conhecer mais do caso segue o nº AIRR-248-87.2012.5.04.0234